LERNEN FÖRDERN gGmbH

 

 

LERNEN FÖRDERN


Vorab einige Informationen für Sie:

Der Schutz Ihrer personenbezogen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir möchten darauf hinweisen, dass eine Übersendung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung per E-Mail keine absolute Datensicherheit gewährleistet. Wir arbeiten derzeit an einer technischen Lösung. Bis dahin bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg zukommen zu lassen.
Sollten Sie uns Ihre Unterlagen dennoch per E-Mail zusenden, gehen wir davon aus, dass dies auf Ihren ausdrücklichen Wunsch erfolgt. Eine Gewährleistung für die Datensicherheit können wir in diesem Fall nicht übernehmen.

Außerdem möchten wir Sie aufgrund des Inkrafttretens der neuen Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) am 25.5.2018 insbesondere auf Ziffer 8 unserer Datenschutzerklärung hinweisen, welche über den Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren informiert (die vollständige Datenschutzerklärung finden Sie unter dem entsprechenden Menüpunkt auf "Home").

 

Aktuelle Stellenangebote:


 

Wir suchen ab sofort MitarbeiterInnen für die

    Assistierte Ausbildung (AsA)

Einsatzorte: Leverkusen, Bergisch Gladbach, Gummersbach

Ausbildungsbegleiter sind Personen, die:

Ø eine Qualifikation als Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung nachweisen und innerhalb der letzten fünf Jahre über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen verfügen. Darüber hinaus muss innerhalb der letzten fünf Jahre eine praktische Erfahrung in den dualen Ausbildungsberufen und eine mindestens einjährige Führungserfahrung bzw. Ausbildungserfahrung nachgewiesen werden.

oder

Ø ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. soziale Arbeit, Heil-, oder Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) haben. Pädagogen (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/ Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.

Ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen. Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsbefähigung (z.B. staatliche Anerkennung) vorliegt.

Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher - Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher zugelassen, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen.
Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:
• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik
Bei Erziehern, die innerhalb der letzten drei Jahre vor Vertragsbeginn mindestens vier Monate in der Funktion des Sozialpädagogen im Auftrag der BA tätig waren, ist der Nachweis der einschlägigen Zusatzqualifikation nicht erforderlich.

Zudem sind Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt unabdingbar. Außerdem erfordern die Aufgaben des Ausbildungsbegleiters Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten.

Aufgaben:
  • Erstellung und Fortschreibung des Förderplanes der Teilnehmenden
  • Sicherung der Zusammenarbeit und des Informationsaustausches mit den Beratungsfachkräften des Auftraggebers, Betrieben und anderen Stellen
  • Akquise von Praktikums-, Ausbildungs-, und Arbeitsplätzen
  • Beratung und passgenaue Vermittlung der Teilnehmenden
  • Dokumentation des Qualifizierungsprozesses Zusammenarbeit mit den am Qualifizierungsprozess Beteiligten (Lehrkräfte und Sozialpädagogen/-innen)
  • Einzelberatung und Hilfestellung (z.B. in Krisensituationen, Alltagshilfen)
  • Gruppenarbeit (z.B. Bewerbungstraining, Lebenspraktische Fähigkeiten, Konflikttraining)
  • Elternarbeit und Kooperation mit Wohngruppen u.a.
  • Durchführung von bei der Betreuung der Teilnehmenden anfallenden Verwaltungsarbeiten
Neben Interesse und Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen erwarten wir:
  • gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
  • organisatorische Fähigkeiten
Wir wünschen uns engagierte, teamorientierte, flexible Personen mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen. Darüber hinaus sind sie selbstständiges, systematisches und zielorientiertes Arbeiten gewohnt und verfügen über kommunikative Kompetenz.
Sollten Sie an einer Mitarbeit interessiert sein, senden Sie uns gerne umgehend Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:
 Verwaltung@lernen-foerdern-gGmbH.de


Wir suchen ab sofort neue pädagogische MitarbeiterInnen für die

    Ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH)

sowie für die 

    Assistierte Ausbildung (AsA)

Einsatzorte: Gummersbach, Wipperfürth, Bergisch Gladbach

Beim Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.

Pädagogen (Diplom, Bachelor Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studien-schwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen.

Ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen. Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsbefähigung (z.B. staatliche Anerkennung) vorliegt.

Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher - Jugend-/Heimerziehung, Heiler-ziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher zugelassen, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe inner-halb der letzten fünf Jahre nachweisen.

Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten: 

• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik
• Grundlagen Psychologie
• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik
• Förderpädagogik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Medienpädagogik

Bei Erziehern, die innerhalb der letzten drei Jahre vor Vertragsbeginn mindestens vier Monate in der Funktion des Sozialpädagogen im Auftrag der BA tätig waren, ist der Nachweis der einschlägigen Zusatzqualifikation nicht erforderlich.

Berufserfahrung kann auch im Rahmen von berufsbezogenen Praktika mit einem regelmäßigen wöchentlichen Stundenumfang von mindestens 15 Stunden mit der Zielgruppe, außerhalb der Studien- und Ausbildungszeiten, erworben werden. Dies setzt keine Zahlung von Entgelt bzw. eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung voraus.

Zeiten einer Berufsausbildung oder eines Studiums gelten nicht als Berufserfahrung.

Aufgaben:

  • Einzelberatung und Hilfestellung (z.B. in Krisensituationen, Alltagshilfen)
  • Gruppenarbeit (z.B. Bewerbungstraining, Lebenspraktische Fähigkeiten, Konflikttraining)
  • Elternarbeit und Kooperation mit Wohngruppen u.a.
  • Durchführung von bei der Betreuung der Teilnehmenden anfallenden Verwaltungsarbeiten
  • Zusammenarbeit mit den am Qualifizierungsprozess Beteiligten

Neben Interesse und Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen erwarten wir:

  • gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
  • organisatorische Fähigkeiten

Wir wünschen uns engagierte, teamorientierte, flexible Personen mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen. Ihnen sollte die regelmäßige Arbeit mit Gruppen vertraut sein und mit Ihrem Ideenreichtum sollten Sie in der Lage sein, unsere Jugendlichen jederzeit anspruchsvoll zu beschäftigen. Wertschätzung für unsere Teilnehmer und die Bereitschaft auch kurzfristig in Vertretung einzuspringen setzen wir vorraus. Wenn Sie unter diesen Bedingungen immer gut gelaunt sind und Ihre Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Benachteiligung sichtbar wird, sind Sie die richtige Person für den Job.

Sollten Sie an einer Mitarbeit interessiert sein, senden Sie uns gerne umgehend Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:
 Verwaltung@lernen-foerdern-gGmbH.de

Wir suchen laufend

Honorar-Lehrkräfte / Ausbilder (w/m)

Wir betreuen an den Schulungsstandorten Leverkusen, Wermelskirchen, Bergisch Gladbach, Gummersbach und Waldbröl Auszubildende in der Maßnahmen "Ausbildungsbegleitende Hilfen" (abH) und "Assistierte Ausbildung" (AsA), indem wir wöchentlich Fachtheoretischen Stütz- und Förderunterricht in allen Ausbildungsjahren anbieten.

Sie haben Spaß daran, bei Bedarf Auszubildende im Bereich der Fachtheorie einmal oder zweimal je Woche nachmittags für 3 bis 4 Stunden mit Förder- und Stützunterricht zusätzlich zur Berufsschule zu unterrichten mit dem Ziel, dass diese Auszubildenden erfolgreich ihre Abschlußprüfung bestehen. Der Unterricht erfolgt wöchentlich immer zur gleichen Zeit und am gleichen Wochentag an jeweils mindestens 3 Unterrichtsstunden.

Sie sind in der Lage, den aktuellen Berufsschulinhalt aller Ausbildungsjahre für eine oder mehrere Berufsgruppen bei Bedarf zu vermitteln.

Wir suchen Sie für die Betreuung eines oder mehrerer der nachfolgenden Berufe für unsere Standorte (der Bedarf je Standort kann unterschiedlich sein und richtet sich nach den Berufsgruppen, die wir dort betreuen):

- Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- alle kaufmännische Berufe (Mathe, ReWe/ Buchhaltung)
- Elektro
Für diese Tätigkeit bringen Sie Geduld und das nötige Fachwissen und idealerweise bereits nachweisbare Erfahrung in der Schulung bzw. Betreuung von Jugendlichen oder Erwachsenen mit.

Auch Ausbilder im (Vor-)Ruhestand, die den aktuellen theoretischen Schulstoff aller Ausbildungsjahre vermitteln können (vor allem Stoff des letzten Ausbildungsjahrs!) und Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen haben, sind willkommen.

Die Voraussetzungen, damit wir Sie als Lehrkraft beschäftigen können, sind:

eine abgeschlossene Fachschulausbildung (z.B. Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung, soweit zusätzlich eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung sowie mindestens eine einjährige pädagogische Erfahrung nachgewiesen wird.

Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium. Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtswstunden umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert. Zeiten der Vorbereitung auf eine Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet werden.

Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere

• pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung
    junger Menschen
, wie
        o Grundlagen des Lernens
        o zielgruppengerechtes Unterrichten
        o Sichern von Lernerfolgen
        o Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen
• Umsetzung des Diversity Management
• interdisziplinäres Arbeiten
• Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching)
Ihre Kurzbewerbung senden Sie bitte per E-Mail an Verwaltung@lernen-foerdern-gGmbH.de (nur kompletten Lebenslauf beifügen!).
Wichtig: Sie erleichtern uns die Arbeit, wenn Sie den beigefügten PERSONALFRAGEBOGEN herunterladen, ausfüllen und  als E-Mail-Anlage an diese Adresse senden: Verwaltung@lernen-foerdern-gGmbH.de

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

 

 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Grundsätzliches für BewerberInnen

 
nach oben